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“公司轉型年”行動(dòng)計劃優(yōu)秀作品展示(四十二)——《轉型發(fā)展 轉變創(chuàng )新》 劉效瑜
作者: 時(shí)間:2018-06-28 00:00:00 訪(fǎng)問(wèn)次數:人
2018是公司的轉型年,也是十分重要的一年。目前公司發(fā)展已經(jīng)度過(guò)了初創(chuàng )期,正在進(jìn)入成長(cháng)期,公司開(kāi)始轉型發(fā)展。這就需要我們員工要跟上節奏,快速轉型。公司轉型年口號“轉變觀(guān)念,強化市場(chǎng)意識;轉變業(yè)務(wù),增加經(jīng)營(yíng)收入;轉變作風(fēng),保持創(chuàng )業(yè)激情。”的提出對于我們業(yè)務(wù)部門(mén)來(lái)講更是尤為重要。
一、轉變思想、增強服務(wù)意識
公司倡導業(yè)績(jì)的背后是團隊,團隊的背后是文化,文化的背后是心態(tài)。所以個(gè)人要首先從要從心態(tài)轉變開(kāi)始,從自身改變開(kāi)始,實(shí)習實(shí)訓方面,我們已經(jīng)從建設時(shí)期的甲方,開(kāi)始轉變?yōu)樘峁?shí)習實(shí)訓服務(wù)的乙方,更要從思想、心態(tài)上快速轉變。
這就需要積極運用市場(chǎng)化手段,增強市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶(hù)服務(wù)能力。依托已經(jīng)建成的項目和將要建成的項目,大力宣傳,廣泛對接周邊院校、企業(yè)、行業(yè),想盡一切辦法尋找合作伙伴,讓資源充分得到運用,繼續做好各項服務(wù),強化服務(wù)意識,通過(guò)最好的服務(wù),樹(shù)立好口碑,將公司的經(jīng)營(yíng)模式落地,讓合作伙伴滿(mǎn)意,形成粘性。
二、轉變作風(fēng),端正工作態(tài)度
工作當中必須要對自己所從事的工作有足夠的重視態(tài)度。在思想工作方面,深化學(xué)習,努力提高自己的思想理論水平,加強自己的事業(yè)心和責任感,用新理念武裝自己的頭腦,增長(cháng)自己的才干,提高駕馭工作的能力,并堅持理論聯(lián)系實(shí)際,注重學(xué)以致用。俗話(huà)說(shuō),今日不努力工作,明日努力找工作。如果連這種態(tài)度都沒(méi)有,那勢必會(huì )被工作所淘汰。作風(fēng)建設作為自我完善、自我提高的永恒主題,要求我們要始終保持銳意進(jìn)取的朝氣和干事創(chuàng )業(yè)的激情,弘揚公司浩然正氣,堅持廉潔自律的工作作風(fēng),立足本職,嚴謹細致,精益求精,確保工作規范、標準、安全。在實(shí)際工作中,要更加積極主動(dòng)的向領(lǐng)導請教遇到的問(wèn)題,并多與同事們進(jìn)行溝通,與同事之間配合好、協(xié)調好,從大局出發(fā),在完成自己工作的同時(shí)更好的完成公司及部門(mén)的任務(wù)。
三、提高效率,提升工作技能
自覺(jué)加強學(xué)習。繼續拓寬自己的業(yè)務(wù)知識面,加強自己對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。堅持公司文化,在學(xué)中干、在干中學(xué),不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開(kāi)闊眼界,使專(zhuān)業(yè)素養和工作能力跟上時(shí)代節拍和公司發(fā)展,避免瞎忙、亂忙。在日常工作中,遇問(wèn)題多查閱資料文獻,多請教有經(jīng)驗的老同事,熟悉相關(guān)問(wèn)題解決案例,從而提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
工作技能的提高,一方面來(lái)源于知識的積累,和自己的經(jīng)驗,另一方面來(lái)源于行業(yè)技術(shù)的追蹤,就像俗話(huà)說(shuō)的那樣,活到老學(xué)到老,做了這一行,就要喜歡和鉆研這一行,每個(gè)人都需要在自己的工作崗位上不斷鉆研、不斷發(fā)展。這樣,才不至于做事時(shí)被知識和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛,才不至于因解決不了問(wèn)題而困步不前。
四、改進(jìn)方法,推進(jìn)工作任務(wù)
目標是方向,思路是途徑,措施是手段。沒(méi)有目標,就失去了奮斗方向;思路不清晰,就分不清哪些是主要矛盾,哪些是次要矛盾,就搞不清哪些重要緊急,哪些可以穩步推進(jìn),眉毛胡子一把抓,也不可能制定出切實(shí)可行的措施來(lái)。
因此,要理清工作思路,然后才能對癥下藥,采取切實(shí)措施。首先要有嚴謹的工作思路,做到按制辦、按流程走、爭做制度流程執行者和維護者。但是在日常工作中,有很多事情是新業(yè)務(wù)、新形態(tài),很多制度流程不一定適用。這就要求我們要敢于轉型,敢于創(chuàng )新,創(chuàng )新是繼承基礎上的創(chuàng )新,不是全盤(pán)否定,對需要改進(jìn)的工作方法,要大膽地改革和創(chuàng )新。唯有如此,事業(yè)才能不斷進(jìn)步和發(fā)展。不思變通,在新形勢下必然被時(shí)代所淘汰。
《易經(jīng)》的道理告訴我們,人類(lèi)的法則就是“窮則變,變則通,通則久”。天地間沒(méi)有不變的事情,天地間的一切事情,隨時(shí)變,隨地變。沒(méi)有不變的道理,不變是不可能的。所以任何事物、形態(tài)到了某一個(gè)階段,是非變不可的。這就要求我們在這個(gè)飛速轉變的時(shí)代,在公司轉型的階段,必須采取實(shí)際行動(dòng)轉變自我,鑄造公司輝煌的明天。